La oferta de empleo, adaptada a InfoJobs y LinkedIn

Con la descripción del puesto anterior, escribe la oferta de empleo. Datos reales: jornada [completa o parcial y horas], horario [horario de verdad], retribución [horquilla bruta anual], tipo de contrato [contrato], lugar [población y si hay desplazamientos], incorporación [fecha]. Reglas: nada de "buscamos un crack", nada de cadenas de "se valorará", y ningún requisito que yo no vaya a comprobar. Estructura: qué hace el negocio en 2 líneas, qué harás en tu primera semana, qué necesito que sepas hacer, qué ofrezco con las condiciones concretas, y cómo se apunta uno. Dame tres versiones: A) larga, para un portal de empleo tipo InfoJobs; B) corta y en primera persona, para una publicación de LinkedIn; C) de 6 líneas, para el cartel del escaparate o un grupo de WhatsApp del gremio. Al final, revisa las tres y márcame en una lista aparte cualquier expresión que pueda excluir por edad, sexo, origen, religión, discapacidad, orientación sexual o situación familiar, y propón una alternativa neutra para cada una.